دورة تطوير مهارات الإدارة – من القيادة الجيدة إلى القيادة العظيمة

تقدم IIPD Global دورة تطوير مهارات الإدارة في الرياض لمساعدة المديرين والمشرفين وقادة الفرق على تعزيز قدراتهم القيادية والإدارية وتحسين أداء فرق العمل.

تجمع الدورة بين مبادئ الإدارة الحديثة والتطبيقات العملية في القيادة والتواصل والتفويض والتخطيط وحل المشكلات، بما يدعم المشاركين في الانتقال من الإدارة اليومية إلى قيادة أكثر تأثيراً وفاعلية.

لمحة عن الدورة

أهمية تطوير المهارات الإدارية في المملكة العربية السعودية

تحتاج المؤسسات في المملكة العربية السعودية إلى مديرين قادرين على قيادة الفرق بوضوح، وتوزيع المسؤوليات بكفاءة، واتخاذ قرارات مدروسة في بيئات عمل سريعة التغير.

يساعد تدريب المهارات الإدارية في الرياض على تطوير قدرات المشرفين وقادة الفرق، وتحسين التواصل الداخلي، وتعزيز المساءلة، ورفع كفاءة التخطيط والتنفيذ داخل المؤسسات.

أهداف دورة تطوير مهارات الإدارة في الرياض

بنهاية الدورة، يُتوقع أن يتمكن المشاركون من:

• بناء أساس متين في نظريات وممارسات الإدارة الحديثة.
• التمييز بين القيادة والإدارة وتطبيق كل منهما بفاعلية.
• تحفيز فرق العمل والمساهمة في رفع مستوى أدائها.
• استخدام الاتصال الاستراتيجي والاستماع النشط لتعزيز العلاقات المهنية.
• تحسين مهارات إدارة الوقت والتفويض والتخطيط لزيادة الإنتاجية.
• تطبيق أساليب عملية لحل المشكلات واتخاذ القرارات.
• بناء فرق فعالة وتعزيز ثقافة المساءلة.
• إدارة الضغوط وتكييف أساليب القيادة وفقاً لاحتياجات الفريق.
• تدريب أعضاء الفريق ودعم نجاحهم المهني المستدام.

الفوائد والنتائج المتوقعة

• فهم أوضح لأدوار المدير ومسؤولياته الأساسية.
• تطوير أسلوب قيادي يتناسب مع المواقف والفرق المختلفة.
• تحسين التواصل بين المديرين وأعضاء فرق العمل.
• تعزيز القدرة على تنظيم الأولويات وتفويض المهام.
• رفع كفاءة التعامل مع التحديات والمشكلات الإدارية.
• دعم بناء فرق أكثر تعاوناً والتزاماً بالنتائج.

محتوى دورة تطوير مهارات الإدارة

اليوم الأول: أساسيات الإدارة

• مقدمة في الإدارة وأدوار المديرين.
• التعرف على الفروق الأساسية بين الإدارة والقيادة.
• بناء فرق عمل عالية الأداء.
• ثمانية أسباب شائعة لفشل الإدارة.
• عجلة الإدارة: الوظائف والمسؤوليات.
• الكفاءات الأساسية للإدارة والقيادة الاستباقية.
• الإدارة مقابل التنفيذ: الاختلافات الرئيسية.
• فهم الكفاءات ونظريات الإدارة.
• مبادئ هنري فايول الأربعة عشر للإدارة.

الفئة المستهدفة

• المشرفون والمديرون وقادة الفرق الحاليون والطامحون.
• متخصصو الموارد البشرية والمدربون المؤسسيون.
• أصحاب الأعمال ورواد الأعمال المسؤولون عن فرق العمل.
• المهنيون الراغبون في التطور الوظيفي في مجالات القيادة والإدارة.
• المؤسسات في المملكة العربية السعودية التي تسعى إلى تعزيز أداء القوى العاملة.

لماذا تختار دورة IIPD Global؟

• برنامج تدريبي يمتد لأربعة أيام بإجمالي 32 ساعة.
• محتوى يغطي المهارات القيادية والإدارية الأساسية.
• مناسب لمستويات الخبرة من المبتدئ إلى المتقدم.
• متاح باللغتين العربية والإنجليزية.
• مناسب للأفراد وفرق العمل داخل المؤسسات.
• يركز على مهارات قابلة للتطبيق في إدارة الفرق وبيئات العمل.